村瀬組の企業理念は「challenge」。
当社が求める人物像は「責任」を持ち、最後まで「挑戦」する志を持った方。
その為に必要な「段取り力」・「コミュニケーション力」を軸にキャリアを形成していただきたいと思っております。
最後まで仕事を遂行し「地図に残る」達成感を是非味わっていただきたいと思います。
これからの200年、300年企業へと持続・発展していくために必要な、
「あなたの挑戦する力」そして「challenge」を社員一同お待ちしております。
村瀬 直美
ホームページをご覧いただきありがとうございます。
5代目社長村瀬直美です。信州を愛し、松本を愛し、企業人として、社会人として、地元に貢献する事が使命だと私は考えています。
土木、建設のフィールドに携わり、悩み、考え、「働く」に挑戦してみませんか？
未来ある若者に私の持っている村瀬組スピリットを継承し、信州100年企業として、また新たな100年を共に歩んで参りたいと考えています。
当社は5つのチャレンジ、「Five Challenge」を行動目標に果敢に挑戦する若者を育てていきます。
未来への技術、自然を愛し、故郷を愛し、地域と共に一丸となって挑戦していきましょう。
Challenge それは己を未来に導く！
Challenge それは己を勇気づける！
そして己に挑戦。
私達の仕事
村瀬組では3つの部門が連携して
仕事を行っています。
毎年夏と冬の2回、
インターンシップを行っております。
夏インターンシップ 7月～9月
冬インターンシップ 12月～2月
期間：1週間～3か月間
(期間については応相談)
夏インターンシップでは
台湾 義守大学より
短期留学生受け入れ予定です。
◇会社見学・会社説明会は
随時受付しております。
会社説明会定期開催日
第２、第４水曜日開催
■社内・社外新入社員研修（ビジネスマナー研修）
・社会人としての必要なマナーを習得していただきます。
■フォローアップ研修（10月）
・自己評価やレビューを行い、入社からの自分を見つめ直します。
■海外研修（2週間～3ヶ月）
・アメリカ及び台湾の大学の提携大学へ短期留学を行います。
現代社会に求められる『多様化』に対応できる人材になれるよう異国の文化や多国籍な人とのふれあいの中で視野を広げていただきます。
■各現場補助（測量基礎、安全管理）
・各現場代理人の下で補助をしていただきながら、基本技術の習得、工事の流れを理解していただきます。
■社内勉強会（資格取得）
・資格取得に向けた勉強会を行います。各部の上司が講師となり、基礎から応用まで手ほどきします。
■レビュー（1年目振り返り）
これから経験したいこと、実際に経験してみた感じたことを振り返りながらキャリアを形成していきます。
■小規模現場施工
施工計画、発注者との打合せなどを行い、実際に現場施工を行います。
■現場管理（補助）
現場代理人と共に写真管理、施工管理、工種別施工管理など行い竣工書類作成を行います。
■現場代理人
一人立ちします。舗装工事などの現場を施工し、地域との調整、発注者調整、施工管理などトータル的に行います。
■配属先変更
３年経過時に適正や希望を考慮し、希望配属先への変更などを行い、自己の可能性を広げていただきます。
■資格取得
1級・２級土木施工管理技士などの資格取得を目指します。
受注金額の高い、大きい規模の現場の施工を行います。
後輩指導含め自社を背負っていただきます。
| 制度 | 各種社会保険、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得報奨金制度、 優良工事報奨金制度、各種免許・技能講習取得補助制度 |
|---|---|
| 施設 | 提携ホテル補助（全国のエクシブ） |
| その他 | 制服貸与、防寒着貸与、社用車貸与 |
| 社内行事 | 入社式（4月）、社員旅行（5月）・納涼会（8月）・あがたの森公園清掃ボランティア（10月） ・忘年会（12月）・安全祈願・新年会（1月） |
エントリーフォーム
まずはお気軽に会社見学へ
お越しください。
お申込みは、下記のメールフォームから簡単に行なえます。
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